Con Multitest hemos logrado estandarizar las evaluaciones para los candidatos a un mismo proceso y contar con reportes detallados de los resultados, lo cual nos permite tomar decisiones mas objetivas en el proceso de selección.
Elabora reportes de resultados finales de los usuarios permitiendo una rápida recopilación e interpretación de cada prueba realizada.
Agiliza tu proceso de evaluación y selección de personal reduciendo las horas empleadas en la correción e interpretación de evaluaciones.
Extrae información necesaria para cada tipo de evaluación y con los parámetros que más se adapten a tus necesidades.
Nuestra plataforma te brinda una solución completa para la evaluación de candidatos y colaboradores de forma psicométrica. ¿Qué te ofrecemos?
MULTITEST OPENTEST permite evaluar habilidades duras (conocimientos). Podrás cargar tus propias preguntas, acompañadas de imágenes, asignarle una puntuación y enviarlo por correo. Contamos con pruebas precargadas como inglés, ortografía, redacción, etc y continuamos creciendo.
Descubre Smart Lite: Agilidad sin límites
¡Presentamos Smart Lite! Una versión más ligera, rápida y fácil de usar de nuestra potente Smart Svaluation. Diseñada para empresas grandes y pequeñas, Smart Lite agiliza tus procesos de selección con la libertad que necesitas: sin planes, sin contratos, y con pago por consumo. Accede a una herramienta poderosa y accesible que facilitará tu ritmo de trabajo.
¿Listo para revolucionar tu forma de evaluar?
MULTITEST SURVEYS es un sistema en línea donde sus colaboradores podrán contestar su encuesta en línea y usted supervisar el progreso en tiempo real; al finalizar podrá generar de manera automatizada los reportes con promedios generales y niveles de satisfacción de acuerdo a las percepciones de sus colaboradores para generar planes de acción que impacten de manera positiva en su empresa.
MULTITEST PERFORMANCE permite evaluar las competencias que tiene una persona dentro de la organización, para llevar a cabo este tipo de evaluación por competencia utilizamos el método de evaluación 360. Los resultados se obtienen del feedback que dan sus jefes directos, subordinados y sus compañeros le hacen.
